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通知公告

学院关于开展2010年度及聘期考核工作的通知

发布时间:2010-12-13 浏览次数:

学院各中层单位:

为了必赢官网2010年度及2008-2010聘期考核工作顺利进行,现将有关事宜通知如下:

一、考核时间段与对象

1.考核时间段:2010年1月1日至2010年12月31日。

2.考核类别:在职教职工个人年度考核。

二、个人年度考核内容与程序

1.考核内容

本次考核以年度考核为主,结合聘期考核。个人考核的内容是教职工本人全年的工作表现和业绩,主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。个人年度考核的重点在于工作业绩和履行岗位职责的情况。

(1)教学科研岗位人员:严格按照《必赢242net官网教师职责》(见学校考核通知附件)进行考核。

(2)其它专业技术岗位人员:侧重考核围绕教学、科研、实验室建设等方面完成工作的数量和质量,以及在工作实际中的敬业精神、创新能力和工作业绩。

(3)工勤岗位人员:侧重考核在履行岗位职责过程中的敬业精神、服务态度、工作效率、操作技能和安全生产等情况。

2.考核程序

(1)个人进行总结,并填写年度考核表。

(2)各单位组织本单位职工在一定范围内述职。

(3)各单位确定个人考核等级。

3.考核等级和优秀比例

(1)个人年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

(2)个人考核优秀比例按单位人数20%(向下取整)排序上报。

三、考核时间安排

1、2010年12月25日前,各单位将个人考核表及考核结果(根据学校要求排序上报)材料交院党办(书面和电子文档各一份)。

2、2011年1月12日学院组织开展各中层单位进行述职,确定单位考核结果并予以公示。

其他具体要求见学校考核通知。

必赢242net官网

2010-12-13

附件12010年教学科研系列考核表

附件22010年非教学科研人员考核表

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